Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Stan prawny na 2.01.2016 r. Uwzględnia zmiany wchodzące w życie z dniem: KODEKS PRACY: 11 września 2015 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 10 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1224) 2 stycznia 2016 r., 1 marca 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) 22 lutego 2016 r. - ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) 1 września 2018 r. - ustawa z 19 marca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 56, poz. 458 z późn. zm.) ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE SPOSOBU USTALANIA WYNAGRODZENIA W OKRESIE NIEWYKONYWANIA PRACY ORAZ WYNAGRODZENIA STANOWIĄCEGO PODSTAWĘ OBLICZANIA ODSZKODOWAŃ, ODPRAW, DODATKÓW WYRÓWNAWCZYCH DO WYNAGRODZENIA ORAZ INNYCH NALEŻNOŚCI PRZEWIDZIANYCH W KODEKSIE PRACY: 22 lutego 2016 r. - rozporządzenie MPiPS z 10 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy (Dz. U. poz. 2000) USTAWA O MINIMALNYM WYNAGRODZENIU ZA PRACĘ: nowy tekst jednolity USTAWA O ŚWIADCZENIACH PIENIĘŻNYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA: 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1066 z późn. zm.) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217 z późn. zm.) 2 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) 22 lutego 2016 r. - ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) USTAWA O KSZTAŁTOWANIU WYNAGRODZEŃ W PAŃSTWOWEJ SFERZE BUDŻETOWEJ ORAZ O ZMIANIE NIEKTÓRYCH USTAW: nowy tekst jednolity 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 16 grudnia 2015 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2016 (Dz. U. poz. 2199) USTAWA O DODATKOWYM WYNAGRODZENIU ROCZNYM DLA PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK SFERY BUDŻETOWEJ: 2 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) USTAWA O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY: 11 września 2015 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) 24 października 2015 r. - ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1567) 25 października 2015 r. - ustawa z 10 września 2015 r. o zmianie ustawy o niektórych formach popierania budownictwa mieszkaniowego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1582) 13 listopada 2015 r. - ustawa z 10 października 2015 r. o zmianie ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1607) 21 listopada 2015 r. - ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. poz. 1814) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1066 z późn. zm.) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1217 z późn. zm.) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem innowacyjności (Dz. U. poz. 1767) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 9 października 2015 r. o zmianie ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych, ustawy - Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1830) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 16 grudnia 2015 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2016 (Dz. U. poz. 2199) 2 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) USTAWA O ZATRUDNIANIU PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH: 22 lutego 2016 r. - ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) USTAWA O SZCZEGÓLNYCH ZASADACH ROZWIĄZYWANIA Z PRACOWNIKAMI STOSUNKÓW PRACY Z PRZYCZYN NIEDOTYCZĄCYCH PRACOWNIKÓW: 2 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) 22 lutego 2016 r. - ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) USTAWA O OCHRONIE ROSZCZEŃ PRACOWNICZYCH W RAZIE NIEWYPŁACALNOŚCI PRACODAWCY: 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 15 maja 2015 r. - Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. poz. 978) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 9 października 2015 r. o zmianie ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych, ustawy - Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1830) 2 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268 z późn. zm.) USTAWA O REHABILITACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ ORAZ ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH: 11 września 2015 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) 1 października 2015 r. - ustawa z 6 lutego 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 493) 1 stycznia 2016 r., 11 września 2016 r. - ustawa z 10 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1359) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Prawo o ruchu drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1273) 1 kwietnia 2016 r. - ustawa z 15 stycznia 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 218 z późn. zm.) 1 lipca 2016 r., 1 października 2016 r. - ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 1886) 1 października 2016 r. - ustawa z 11 lipca 2014 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1198 z późn. zm.) 1 stycznia 2017 r. - ustawa z 10 września 2015 r. o zmianie ustawy - Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1649 z późn. zm.) USTAWA O ZAKŁADOWYM FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH: 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 16 grudnia 2015 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2016 (Dz. U. poz. 2199) ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE ZAKRESU PROWADZENIA PRZEZ PRACODAWCÓW DOKUMENTACJI W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY ORAZ SPOSOBU PROWADZENIA AKT OSOBOWYCH PRACOWNIKA: 2 stycznia 2016 r., 22 lutego 2016 r. - rozporządzenie MPiPS z 10 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. poz. 2005) USTAWA O ORGANIZACJACH PRACODAWCÓW: nowy tekst jednolity USTAWA O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH: nowy tekst jednolity USTAWA O ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH: 11 września 2015 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) USTAWA O PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY: 11 września 2015 r. - ustawa z 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) USTAWA O UBEZPIECZENIU SPOŁECZNYM Z TYTUŁU WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB ZAWODOWYCH: nowy tekst jednolity 22 września 2015 r. - obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z 8 września 2015 r. o sprostowaniu błędów (Dz. U. poz. 1442) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1066 z późn. zm.) USTAWA O KOSZTACH SĄDOWYCH W SPRAWACH CYWILNYCH: 11 października 2015 r. - ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o rozpatrywaniu reklamacji przez podmioty rynku finansowego i o Rzeczniku Finansowym (Dz. U. poz. 1348 z późn. zm.) 18 października 2015 r. - ustawa z 20 marca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 539) 27 listopada 2015 r. - ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy - Prawo bankowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1854) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 15 maja 2015 r. - Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. poz. 978 z późn. zm.) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy o samorządzie gminnym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1045) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz. U. poz. 1418) 1 stycznia 2016 r. - ustawa z 10 września 2015 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem polubownych metod rozwiązywania sporów (Dz. U. poz. 1595) 13 stycznia 2016 r. - ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o zmianie ustawy o państwowej kompensacie przysługującej ofiarom niektórych przestępstw, ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. poz. 1587) 1 kwietnia 2016 r. - ustawa z 28 listopada 2014 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 4)

Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN W tej publikacji znajdziesz: poprawne zapisy przyczyny wypowiedzenia i najnowsze wyroki SN dotyczące formułowania przyczyn wypowiedzenia. przykłady, co i jak wpisać w wypowiedzeniu, jeśli chodzi o przyczynę zwolnienia pracownika. 4 najbardziej zaskakujące wyroki SN dotyczące zwalniania pracowników. praktyczną instrukcję likwidacji stanowiska pracy. zasady likwidacji stanowiska pracy w szczególnych przypadkach (pracownica w ciąży, pracownik na wychowawczym, pracownik w wieku przedemerytalnym). odpowiedzi ekspertów na pytania pracodawców dotyczące likwidacji stanowiska pracy. Czas pracy 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem - GRATIS Komentarz dla praktyków do działu VI Kodeksu pracy Czas pracy. Kładzie nacisk na zastosowanie przepisów w praktyce, wzory, przykłady (także przykłady obliczeń), oraz grafiki na konkretnych miesiącach 2017 roku.

Celem opracowania jest kompleksowa analiza przepisów dotyczących systemów równoważnego czasu pracy zawartych w kodeksie pracy. Systemy równoważnego czasu pracy, w przeciwieństwie do większości systemów czasu pracy, umożliwiają planowanie pracy powyżej 8 godzin na dobę, ale przede wszystkim planowanie pracy na różną liczbę godzin w poszczególnych dobach. Właśnie ta cecha zasadniczo odróżnia te systemy od systemu podstawowego czasu pracy. W książce przedstawiono podstawowe pojęcia składające się na określenie: "system równoważnego czasu pracy". Na podstawie przyjętej w opracowaniu definicji równoważnego czasu pracy - z uwagi na podobieństwa do tego systemu - przeprowadzono analizę systemu skróconego tygodnia pracy oraz tzw. weekendowego czasu pracy. Odniesiono się także m.in. do regulacji obowiązującej od 23.08.2013 r., dopuszczającej możliwość przedłużenia okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy, która dotyczy także systemów równoważnego czasu pracy. Zagadnienie pracy w czasie chronionym w systemach równoważnego czasu pracy omówiono m.in. w kontekście pracy w godzinach nadliczbowych oraz w okresach odpoczynku. Szczególnie istotne rozważania dotyczą pracy w godzinach nadliczbowych przekraczających normę dobową oraz przekraczających przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, a także odmiennie uregulowanych okresów odpoczynku dobowego w systemach równoważnego czasu pracy określonych w art. 136 i 137 k.p.

Czas pracy kierowców to jeden z najtrudniejszych tematów, z którymi muszą się zmierzyć firmy transportowe i wykonujące przewozy na potrzeby własne. Przedsiębiorcy muszą uważnie planować zadania kierowcom, żeby nie dochodziło do przekroczeń czasu pracy, a także kontrolować ich zachowanie. Należy zachować daleko idącą ostrożność, ponieważ czas pracy kierowców podlega ciągłym kontrolom ze strony Państwowej Inspekcji Pracy oraz Inspekcji Transportu Drogowego. Ponadto przepisy dotyczące tej kwestii bardzo często się nie zmieniają. W książce znajdą Państwo wiele praktycznych porad dotyczących m.in.: • kontroli czasu pracy przez organy oraz nakładanych przez nie kar, • prowadzenia ewidencji czasu pracy kierowców, • stosowania systemów czasu pracy, • prawidłowego rozliczania czasu pracy.

Książka „Czas pracy 2015” została napisana m.in. przez specjalistów z inspekcji pracy i ministerstwa pracy oraz praktyków na co dzień rozwiązujących problemy związane z rozliczaniem czasu pracy. Zawiera też liczne wyroki sądowe oraz stanowiska urzędowe. Dlatego można jej zaufać. Komentarz w przystępny sposób wyjaśnia duże zmiany w zakresie czasu pracy, jakie miały miejsce w ostatnich miesiącach. W książce „Czas pracy 2015” można znaleźć m.in.: • omówienie zmian w czasie pracy z ostatnich miesięcy; • gotowe harmonogramy czasu pracy na kolejne miesiące 2015 roku i różne okresy rozliczeniowe; • godziny i dni pracy w poszczególnych okresach 2015 r., wszystkie obowiązujące limity, wysokości dodatków oraz wskaźniki potrzebne do rozliczenia czasu pracy; • najważniejsze wyroki sądów, a także stanowiska inspekcji pracy i ministerstwa pracy.

Uwaga! Już od 23 sierpnia 2013 r. obowiązują ważne zmiany w czasie pracy! CO SIĘ ZMIENIŁO? przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy, wprowadzenie ruchomego czasu pracy, rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika, obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w kodeksie pracy, wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2013 r. umów o pracę. Pojawiają się jednak pytania: Czy wydłużenie okresu rozliczeniowego jest możliwe w odniesieniu do wszystkich systemów czasu pracy? Jak wdrożyć elastyczny czas pracy nie naruszając prawa do dobowego oraz tygodniowego wypoczynku? Jak „oddawać” wypracowane godziny? Jak dokumentować rozkład czasu pracy swoich pracowników? Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, który nie będzie wykonywał pracy przez cały miesiąc? Nasz komentarz do tej skomplikowanej materii został przygotowany z myślą o potrzebach praktyków. AUTOR KROK PO KROKU OMAWIA nie tylko zmiany, ale i: planowanie i rozliczanie czasu pracy, stosowanie poszczególnych systemów i rozkładów czasu pracy, zasady udzielania odpoczynku, zlecanie i rekompensowanie pracy w wolne soboty i niedziele oraz święta, organizowanie pracy w godzinach nadliczbowych i jej rozliczanie, rekompensowanie pracy w nocy. Co wyróżnia książkę? bogactwo przykładów, orzecznictwo, stanowiska Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy, gotowe grafiki czasu pracy do bezpośredniego wykorzystania, płyta CD. Co ważne Autor wskazuje także zagrożenia podpowiadając bezpieczne, a zarazem korzystne dla pracodawcy rozwiązania. Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny zawierający komplet dokumentów do natychmiastowego wykorzystania w formacie MS Word oraz teksty niezbędnych aktów prawnych. Pierwsza na rynku – książka niezbędna w każdym dziale kadr i księgowości! Stan prawny: 23 sierpnia 2013 r.

Publikacja dla ucznia ułatwiająca systematyczne przygotowania do matury. Zawiera ponad 140 zadań w formie kart pracy do wszystkich rozdziałów podręcznika, opracowanych zgodnie z wytycznymi CKE do nowego egzaminu maturalnego. Ułatwia systematyczne sprawdzanie wiedzy oraz przygotowania do sprawdzianów. Utrwala wiedzę i pomaga opanować umiejętności niezbędne do uzyskania dobrego wyniku na maturze. Pomaga oswoić się z formą pytań maturalnych.

Książka "Czas pracy kierowców - najnowsze zmiany" to treściwy poradnik zawierający najbardziej aktualne przepisy dotyczące jednej z najtrudniejszych regulacji prawnych, jaką są przepisy ustawy o czasie pracy kierowców oraz rozporządzenia nr 561/2006. Przykłady z życia wzięte obrazują sytuacje, z którymi borykają się na co dzień przedsiębiorcy.

Od 1 września 2016 r. zlikwidowano godzin karciane. Zmiana ta budzi wiele kontrowersji i pytań. W tej publikacji wyjaśniamy wszystkie problemowe zagadnienia związane z tą zmianą prawną. Załączamy wykaz dokumentów wymagające aktualizacji lub zmiany po likwidacji godzin karcianych, a także prezentujemy wskazówki dla dyrektora szkoły po wprowadzonej zmianie. Ponadto w publikacji można znaleźć: przykłady z życia szkoły; wzory dokumentów związanych ze stosunkiem pracy nauczycieli.

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017 - zmiany przepisów od 1 lipca 2017 Od 1 lipca 2017 r. świadczenia z ubezpieczenia społecznego są wolne od egzekucji i potrąceń w części odpowiadającej 75% kwoty najniższej emerytury lub renty – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi. Czas pracy 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem - GRATIS Komentarz dla praktyków do działu VI Kodeksu pracy Czas pracy. Kładzie nacisk na zastosowanie przepisów w praktyce, wzory, przykłady (także przykłady obliczeń), oraz grafiki na konkretnych miesiącach 2017 roku.

Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach Z książki dowiesz się nie tylko kto będzie objęty minimalną stawką godzinową, ale również czy w umowie zlecenia będzie należało określić zasady potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia/świadczenia usług. Będziesz również wiedzieć, czy nowe regulacje związane z minimalną stawką godziną i innymi obowiązkami obejmą również umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług zawarte przed 1 stycznia 2017 r. Czas pracy 2017 Przepisy z praktycznym komentarzem - GRATIS Komentarz dla praktyków do działu VI Kodeksu pracy Czas pracy Kładzie nacisk na zastosowanie przepisów w praktyce, wzory, przykłady (także przykłady obliczeń), oraz grafiki na konkretnych miesiącach 2017 roku.

Książka stanowi kompleksowe omówienie całości problematyki dotyczącej czasu pracy kierowców. Prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy to jedno z najtrudniejszych zadań, przed którymi stoją pracodawcy zatrudniający kierowców. Autorka omawia tę kwestię ze szczególnym uwzględnieniem m.in. takich zagadnień jak: - podróże służbowe kierowców, - planowanie przerw w czasie pracy i w czasie prowadzenia pojazdu, - planowanie okresów dobowego i tygodniowego odpoczynku oraz - planowanie okresów dziennego i tygodniowego czasu prowadzenia pojazdu.

W książce są szczegółowo omówione następujące zagadnienia: Wliczanie różnych aktywności do czasu pracy Czas pracy a delegacje, szkolenia, dyżur Okresy odpoczynku Systemy i rozkłady czasu pracy Godziny nadliczbowe Dni wolne Niepełny etat

Publikacja dla ucznia ułatwiająca systematyczne przygotowania do matury. Zawiera zestawy zadań w formie kart pracy do wszystkich rozdziałów podręcznika. Ćwiczy umiejętności sprawdzane na maturze Ułatwia przygotowanie do sprawdzianów Do wykorzystania na lekcji i w domu

Jeżeli choćby część pracy kierowcy w ciągu dnia jest przewozem po drogach publicznych samochodem podlegającym rozporządzeniu nr 561/2006, kierowca powinien przestrzegać przepisów tego rozporządzenia, a więc zachowywać limity czasu pracy. Jest to bowiem aktualnie obowiązujący na terenie całej Unii Europejskiej akt prawny dotyczący czasu pracy kierowców. Przepisy tego rozporządzenia kompleksowo określają minimalne okresy odpoczynku oraz maksymalny czas prowadzenia pojazdu.

Obowiązujące normy jazdy, przerw i odpoczynków, wprowadzone w Unii Europejskiej rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady nr 561/2006 są złotym środkiem pomiędzy bezpieczeństwem, a koniecznością zapewnienia rentowności firm transportowych.

Publikacja dla ucznia ułatwiająca systematyczne przygotowania do matury. Zawiera ponad 200 zadań w formie kart pracy do wszystkich rozdziałów podręcznika, opracowanych zgodnie z wytycznymi CKE do nowego egzaminu maturalnego. Ułatwia systematyczne sprawdzanie wiedzy oraz przygotowania do sprawdzianów. Rozwija umiejętności weryfikowane na maturze. Pomaga oswoić się z formą pytań maturalnych.

Publikacja dla ucznia z 30 kartami pracy do każdego tematu z podręcznika oraz kartami powtórzeniowymi. W nowym wydaniu ze zbioru ponad 100 zadań o różnym stopniu trudności, z zakresu genetyki, biotechnologii, inżynierii genetycznej i ochrony przyrody wymieniono ponad 50%. Pomaga utrwalić wiedzę zdobytą na lekcjach biologii. Ułatwia kształcenie takich umiejętności, jak analiza tekstu źródłowego czy odczytywanie informacji zapisanych w postaci wykresu lub schematu. Umożliwia samodzielne sprawdzenie wiedzy, a także skuteczne przygotowanie do sprawdzianów. Zawiera miejsce na notatki z lekcji, dzięki czemu zastępuje zeszyt przedmiotowy.

Problematyka czasu pracy była ostatnio podejmowana przez doktrynę prawa pracy zarówno w publikacjach monograficznych, jak i artykułach czy glosach. Temat rozprawy zasługuje jednak na aprobatę ze względu na odmienne od typowego ujęcie zagadnienia. Analiza kwestii czasu pracy z punktu widzenia pracowniczego prawa do wypoczynku może być wartościowa z kilku powodów. Przede wszystkim współcześnie zapomina się o tej pierwotnej funkcji regulacji czasu pracy, jaką było zapewnienie pracownikom wypoczynku. Zmiany regulacji czasu pracy, które ostatnio są dla pracowników niekorzystne, gdyż rozszerzają swobodę dysponowania czasem pracy przez pracodawców, rozpatrywane są wyłącznie w kontekście ekonomicznej efektywności przedsiębiorstw, pomija się natomiast kontekst sytuacji osobistej i rodzinne pracowników w nowych - tzw. elastycznych - reżimach czasu pracy. Z recenzji dr hab. Michała Skąpskiego, prof. UAM

Obowiązujące normy jazdy, przerw i odpoczynków, wprowadzone w Unii Europejskiej rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady nr 561/2006 są złotym środkiem pomiędzy bezpieczeństwem, a koniecznością zapewnienia rentowności firm transportowych.