Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Zobacz wiecej informacji o ksiazce Czas pracy po zmianach 2013. Nowe zasady stosowania przepisów o czasie pracy w specjalistycznym sklepie internetowym Ksiegarnia-Wrzeszcz.pl.

Praktyczny poradnik, który przedstawia krok po kroku, jak zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę, zarówno bezterminową, jak i terminową, zgodnie z obowiązującymi przepisami Stan prawny: luty 2016r. - Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracęNajważniejsze korzyści z zakupu książki to: dogłębne omówienie treści poszczególnych umów o pracę, zasad ich zawierania i rozwiązywania, liczne praktyczne przykłady, wyczerpujące przedstawienie zmian przepisów prawa dotyczących umów o pracę obowiązujących od 22.2.2016 r., omówienie przepisów przejściowych dotyczących umów terminowych zawartych przed 22.2.2016 r. i trwających tego dnia, szczegółowe przedstawienie trybu przekształcenia umów terminowych w bezterminowe w świetle zmienionych przepisów Kodeksu pracy, poznanie znaczenia terminów, na jakie zawiera się umowy na czas określony i momentu uznania ich za umowy na czas nieokreślony, przedstawienie zasad zmiany treści umów o pracę i ich rozwiązywania, szerokie omówienie nietypowych przypadków zakończenia umów o pracę, np. rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika i wygaśnięcia umowy.Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę. Z katalogu tych umów zostaje usunięta umowa na czas wykonania określonej pracy, ale pojawiają się dwie przesłanki umożliwiające ponowne zawarcie umowy na okres próbny. Najważniejsze i najszersze zmiany odnoszą się do umowy zawieranej na czas określony. W miejsce dotychczasowego jednego limitu tych umów pojawiają się dwa ? ilościowy i czasowy wraz z nowym katalogiem przypadków, w których limity te nie znajdują zastosowania. Wprowadzono również obowiązek informowania PIP o zawieraniu niektórych umów, którego niezrealizowanie obłożone jest karą grzywny.W nowych regulacjach zrezygnowano ze szczególnych postanowień odnoszących się do możliwości wypowiedzenia umowy na czas określony i okresu wypowiedzenia, zrównując długość wypowiedzenia z umową na czas nieokreślony.Wszystkie te zmiany połączone są również z zawartymi w ustawie nowelizującej skomplikowanymi przepisami przejściowymi dotyczącymi umów zawartych według dotychczasowych zasad.Poza zmienionymi przepisami dotyczącymi umów o pracę na czas określony w niniejszej publikacji zostały także szeroko omówione zasady nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę na czas nieokreślony, z uwzględnieniem specyfiki tego typu umów ? jako docelowych i zasadniczych stosunków pracy, jakie powinien zawierać pracodawca z pracownikiem.W książce znaleźć można analizy przypadków, w których umowa terminowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Znaczenie będą tu miały limity terminowe i ilościowe umów, obowiązujące po nowelizacji Kodeksu pracy. Omówione zostaną także nietypowe przypadki przekształcenia umów terminowych w bezterminowe i odwrotnie ? umów na czas nieokreślony w umowy na czas określony. Ten ostatni przypadek ? choć ściśle limitowany przez judykaturę ? nie jest jednak do końca wykluczony.Ponadto w publikacji szeroko zostały omówione nietypowe przypadki zakończenia umów o pracę, przewidziane w KP. Chodzi tu m.in. o przypadki wygaśnięcia umów o pracę z powodu śmierci pracownika, jego tymczasowego aresztowania czy zgonu pracodawcy, a także rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy. Ten ostatni sposób rozwiązania umowy o pracę coraz częściej pojawia się na wokandach sądowych jako źródło sporów pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, o czym świadczy szeroko przytoczone w treści ksiażki orzecznictwo z ostatnich kilku lat.

W komentarzu zamieszczono wszystkie dostępne poglądy doktryny, orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące tego zakresu i oficjalne stanowiska dwóch instytucji kontrolnych szczególnie zainteresowanych tą tematyką, czyli Państwowej Inspekcji Pracy i Inspekcji Transportu Drogowego. W niezbędnym zakresie w Komentarzu znajdują się także odwołania do orzecznictwa wojewódzkich sądów administracyjnych i Naczelnego Sądu Administracyjnego, gdyż rozstrzygana przez nie problematyka transportowa w wielu punktach przeplata się z komentowaną ustawą.

Szerokie kompendium wiedzy na temat czasu pracy kierowcówKsiążka uwzględnia wszystkie rodzaje przewozów, jakiemogą wykonywać polskie firmy (krajowe, unijne,pozaunijne,na trasach regularnych w komunikacji miejskiej czypodmiejskiej) oraz różne formy zatrudnienia kierowców(umowa o pracę, umowy cywilnoprawne orazsamozatrudnienie) i ich wpływ na czas pracy.Stan prawny: Marzec 2016 r.Poradnik skierowany do osób zatrudnionych w działach logistyki, transportu, kadr i płac firmtransportowych oraz do osób prowadzących własne firmy transportowe. Podział na 5 bloków tematycznych: Zasady organizacji transportu i zatrudniania kierowców. Czas pracy kierowców. Dokumentacja i wynagrodzenia. Tachografy i rejestracja czasu pracy. Kontrola czasu pracy....

Kompleksowe opracowanie tematu czasu pracy w nietypowym ujęciu opis wszystkich instytucji czasu pracy w powiązaniu z dokumentami dotyczącymi tego zagadnienia. Publikacja skierowana jest zarówno do szefów firm i menedżerów zajmujących się planowaniem czasu pracy załogi, jak i do specjalistów z zakresu kadr i płac, którzy rozliczają i dokumentują czas pracy. Celem Dokumentacji czasu pracy jest prezentacja niestandardowych rozwiązań usprawniających organizację czasu pracy w firmie a także pomoc w sporządzaniu poszczególnych dokumentów. Książka ramowo ujmuje tematykę dokumentacji w kontekście czasu pracy i zawiera: regulamin pracy (a także obwieszczenia i porozumienia z załogą), umowy i wnioski pracowników oraz polecenia pracodawcy (kształtujące wiele instytucji z zakresu czasu pracy), harmonogramy czasu pracy (często stanowiące podstawą organizacji pracy w poszczególnych komórkach organizacyjnych), problematykę ewidencji czasu pracy i ściśle z nią powiązane zagadnienia płacowe (obrazujące wpływ regulaminu wynagradzania na zasady rozliczania czasu pracy i sposób ujęcia elementów związanych z czasem pracy na liście płac). Zdecydowana większość omówionych wzorów jest zamieszczona w książce, jak również udostępniona Czytelnikom na portalu www.ekspertbeck.pl. Opracowanie jest wzmocnione licznymi przykładami oraz praktycznymi poradami i wskazówkami. Dodatkowo książka zawiera ponad 20 stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej, dotyczących najtrudniejszych kwestii interpretacyjnych w zakresie czasu pracy, jego rozliczania i dokumentowania. Niektóre omawiane przypadki zobrazowane są screenami z programu do zarządzania czasem pracy, pokazującymi, jak automatyzacja procesu planowania i rozliczania czasu pracy ułatwia bieżące funkcjonowanie organizacji.

Stan prawny: marzec 2015 r.Książka ?Rozliczanie czasu pracy w praktyce? to szerokie kompendium wiedzy na temat jednego z najtrudniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy, jakim jest czas pracy. Łączy ona w sobie problematykę kadrową oraz płacową i w bardzo przystępny sposób pokazuje, jak dokonać rozliczenia czasu pracy i zrekompensować pracownikom dodatkową pracę zarówno wynagrodzeniem, jak i czasem wolnym od pracy.Chronologiczny układ książki jest oparty na kolejności działań podejmowanych w firmie, co oznacza, że najpierw opisane są zasady rozliczenia pracy w nadgodzinach i pracy w dni wolne od pracy, z uwzględnieniem specyfiki dotyczącej zatrudniania pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, niepełnosprawnych oraz kadry kierowniczej. W drugiej części książki pojawia się natomiast problematyka płacowa dotycząca rekompensaty za pracę w nadgodzinach, pracę wykonywaną w nocy i dyżury pracownicze.W książce wykorzystano całe dostępne orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące problematyki nadgodzin, bez którego nie dałoby się opisać przede wszystkim zasad ustalania podstawy do wyliczenia normalnego wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe. Przy kwestiach związanych z technicznym sposobem obliczania świadczeń płacowych przyjęto z kolei sposób ich ustalania wynikający z dostępnych stanowisk PIP i MPiPS, które w całości zostały zamieszczone na końcu książki. W przypadku rozbieżności w stanowiskach urzędowych przyjęto w treści książki rozwiązania bezpieczniejsze dla pracodawców, aby postępowanie w zgodzie z nią nie przysparzało ryzyka mandatu w razie kontroli PIP.Niewątpliwie atutem książki jest duża liczba przykładów, które doskonale obrazują faktyczne działania, jakie w praktyce musi podjąć firma, aby prawidłowo dokonać analizy i rozliczenia czasu pracy. W ten sposób pokazano m.in., jak na rozliczenie czasu pracy wpływa doba pracownicza, długość okresu rozliczeniowego czasu pracy czy zwolnienie pracownika w trakcie okresu rozliczeniowego.W książce można znaleźć odpowiedzi na wiele bardzo praktycznych pytań związanych z rozliczeniem czasu pracy, jak m.in.: * Jak rozliczać nadgodziny będące skutkiem pracy pomiędzy dobami pracowniczymi? * Jak rozliczać czas pracy w razie skrócenia okresu rozliczeniowego w trakcie jego trwania? * Jak rozliczyć dodatkową pracę kierownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy lub będącego osobą niepełnosprawną? * Co oznacza pojęcie ?ukryta praca rotacyjna? w przypadku kadry kierowniczej? * Jak rozliczać z punktu widzenia czasu pracy przejazdy pomiędzy miejscami kolejnych spotkań służbowych pracowników handlowych? * Czy przejazdy pracowników mobilnych z domu do klientów własnym samochodem powinny być zaliczane do czasu pracy? * Jak obliczyć wysokość dodatku za nadgodziny średniotygodniowe w przypadku długiego okresu rozliczeniowego? * Jak na rozliczenie nadgodzin wpłynie podwyżka wynagrodzenia dokonana w trakcie 12-miesiecznego okresu rozliczeniowego? * Jak wypłacać wynagrodzenie w miesiącu, w trakcie którego pracownik odbiera czas wolny za godziny nadliczbowe? * Jak prawidłowo ustalić ryczałt za nadgodziny i czy można go zmniejszać, gdy pracownik choruje?Dodatkowym atutem jest autor opracowania, który jest cenionym specjalistą z zakresu problematyki czasu pracy, z wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie, które zdobywał najpierw w PIP, a obecnie w SN. Wiele z przedstawionych w książce problemów czy przykładów pochodzi ze szkoleń prowadzonych przez autora, a nie są to zatem przypadki hipotetyczne, wymyślone na potrzeby publikacji.

Praktyczny poradnik skierowany do osób zatrudnionych w działach logistyki, transportu, kadr i płac firm transportowych oraz do osób prowadzących własne firmy transportowe. W publikacji zebrano całość problematyki czasu pracy kierowców, uwzględniając jednocześnie różnice w organizacji przewozów i czasu pracy w zależności od obszaru, na jakim są wykonywane przewozy, rodzaj wykorzystywanych pojazdów oraz formy zatrudnienia kierowcy.Jest to kolejne, 4. wydanie książki, które zostało uzupełnione o nowelizacje dokonane w latach 2012 i 2013, w tym m.in.:szczegółowa analiza czasu pracy kierowców samo zatrudnionych (nowy rozdział książki w związku z nowelizacją, która weszła w życie 16 lipca 2013 r.) szerszy opis zasad prowadzenia działalności transportowej w związku z nowelizacją ustawy o transporcie drogowym, która weszła w życie 15 sierpnia 2013 r. opisanie zmian w rozliczaniu podróży służbowych w związku z nowym rozporządzeniem MPiPS obowiązującym od 1 marca 2013 r. zmiany w zakresie wymagań dla zdobycia certyfikatów kompetencji zawodowych i kwalifikacji wstępnej nowe zasady rozliczania czasu pracy kierowców w załogach ? przełomowy wyrok SN z 2012 r. nowy cennik kart do tachografów cyfrowych nowe wyroki, wytyczne dotyczące kontroli ITD Treść publikacji wzbogacona jest praktycznymi przykładami obrazującymi omawiane zagadnienia, wzorami dokumentów, jakie powinny być stosowane w związku z zatrudnianiem kierowców a także licznym orzecznictwem oraz stanowiskami urzędowymi odnoszącymi się do najbardziej problemowych zagadnień.W publikacji Czytelnik znajdzie praktyczne informacje na temat:jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców i wykryć manipulacje przy tachografach, jak prawidłowo wyliczać okresy jazdy ciągłej, przerw i odpoczynku w przewozach unijnych wykonywanych poza UE oraz przewozach regularnych osób na trasach, jak prowadzić dokumentację w przedsiębiorstwach ruchu drogowego jak wygląda rejestracja czasu pracy z uwzględnieniem różnic w przypadku tachografów cyfrowych i analogowych jakie uregulowania dotyczące czasu pracy dotyczą kierowców samozatrudnionych jak przebiega kontrola czasu pracy z uwzględnieniem różnic w kontrolach prowadzonych przez PIP i ITD Uzupełnieniem książki jest płyta zawierająca:stanowiska urzędowe akty prawne oraz wzory dokumentów powoływane w treści publikacji.

Stan prawny: styczeń 2012W publikacji zebrano całość problematyki czasu pracy, uwzględniając jednocześnie różnice w organizacji przewozów i czasu pracy w zależności od obszaru, na jakim są wykonywane przewozy, rodzaju wykorzystywanych pojazdów oraz formy zatrudnienia kierowcy. Jest to już trzecie wydanie książki, uzupełnione o nowelizacje dokonane w 2010 i 2011 roku.

Serię Biblioteka Monitora Prawa Pracy stanowią opracowania wyczerpująco prezentujące wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych.Nowe zasady stosowania przepisów o czasie pracy:- 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy- "ruchoma" doba pracownicza- zasady sporządzania "elastycznego" harmonogramu czasu pracy- wyjścia z pracy w celach prywatnych.

Szerokie kompendium wiedzy na temat czasu pracy kierowcówKsiążka uwzględnia wszystkie rodzaje przewozów, jakiemogą wykonywać polskie firmy (krajowe, unijne,pozaunijne,na trasach regularnych w komunikacji miejskiej czypodmiejskiej) oraz różne formy zatrudnienia kierowców(umowa o pracę, umowy cywilnoprawne orazsamozatrudnienie) i ich wpływ na czas pracy.Stan prawny: Marzec 2016 r.Poradnik skierowany do osób zatrudnionych w działach logistyki, transportu, kadr i płac firmtransportowych oraz do osób prowadzących własne firmy transportowe. Podział na 5 bloków tematycznych: Zasady organizacji transportu i zatrudniania kierowców. Czas pracy kierowców. Dokumentacja i wynagrodzenia. Tachografy i rejestracja czasu pracy. Kontrola czasu pracy.

Dokumentacja czasu pracy. Wyjaśnienia, obliczenia, przykłady i wzory? to kompleksowe opracowanie tematu czasu pracy w nietypowym ujęciu ? opis wszystkich instytucji czasu pracy w powiązaniu z dokumentami dotyczącymi tego zagadnienia.Cel publikacjiCelem publikacji jest prezentacja niestandardowych rozwiązań usprawniających organizację czasu pracy w firmie, a także pomoc w sporządzaniu poszczególnych dokumentów.Zawartość publikacjiKsiążka ramowo opisuje tematykę dokumentacji w kontekście czasu pracy i zawiera: regulamin pracy (a także obwieszczenia i porozumienia z załogą), umowy i wnioski pracowników oraz polecenia pracodawcy (kształtujące wiele instytucji z zakresu czasu pracy), harmonogramy czasu pracy (często stanowiące podstawę organizacji pracy w poszczególnych komórkach organizacyjnych), problematykę ewidencji czasu pracy i ściśle z nią powiązane zagadnienia płacowe (obrazujące wpływ regulaminu wynagradzania na zasady rozliczania czasu pracy i sposób ujęcia elementów związanych z czasem pracy na liście płac).Praktyczny wymiarW książce Czytelnik znajdzie: wyliczenia wymiarów czasu pracy i dodatków nocnych na 2016 r., liczne przykłady, praktyczne porady i wskazówki przygotowane na 2016 r., ponad 20 stanowisk PIP oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej, dotyczących najtrudniejszych kwestii interpretacyjnych w zakresie czasu pracy, jego rozliczania i dokumentowania, omawiane przypadki zobrazowane screenami z programu do zarządzania czasem pracy, pokazującymi, jak automatyzacja procesu planowania i rozliczania czasu pracy ułatwia bieżące funkcjonowanie organizacji.

Dokumentacja czasu pracy. Wyjaśnienia, obliczenia, przykłady i wzory" to kompleksowe opracowanie tematu czasu pracy w nietypowym ujęciu - opis wszystkich instytucji czasu pracy w powiązaniu z dokumentami dotyczącymi tego zagadnienia. Cel publikacji Celem publikacji jest prezentacja niestandardowych rozwiązań usprawniających organizację czasu pracy w firmie, a także pomoc w sporządzaniu poszczególnych dokumentów. Zawartość publikacji Książka ramowo opisuje tematykę dokumentacji w kontekście czasu pracy i zawiera: regulamin pracy (a także obwieszczenia i porozumienia z załogą), umowy i wnioski pracowników oraz polecenia pracodawcy (kształtujące wiele instytucji z zakresu czasu pracy), harmonogramy czasu pracy (często stanowiące podstawę organizacji pracy w poszczególnych komórkach organizacyjnych), problematykę ewidencji czasu pracy i ściśle z nią powiązane zagadnienia płacowe (obrazujące wpływ regulaminu wynagradzania na zasady rozliczania czasu pracy i sposób ujęcia elementów związanych z czasem pracy na liście płac). Praktyczny wymiar W książce Czytelnik znajdzie: wyliczenia wymiarów czasu pracy i dodatków nocnych na 2016 r., liczne przykłady, praktyczne porady i wskazówki przygotowane na 2016 r., ponad 20 stanowisk PIP oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej, dotyczących najtrudniejszych kwestii interpretacyjnych w zakresie czasu pracy, jego rozliczania i dokumentowania, omawiane przypadki zobrazowane screenami z programu do zarządzania czasem pracy, pokazującymi, jak automatyzacja procesu planowania i rozliczania czasu pracy ułatwia bieżące funkcjonowanie organizacji.

Serię Biblioteka Monitora Prawa Pracy stanowią opracowania wyczerpująco prezentujące wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych.Nowe zasady stosowania przepisów o czasie pracy:- 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy- "ruchoma" doba pracownicza- zasady sporządzania "elastycznego" harmonogramu czasu pracy- wyjścia z pracy w celach prywatnych....

Kompleksowe opracowanie tematu czasu pracy w nietypowym ujęciu – opis wszystkich instytucji czasu pracy w powiązaniu z dokumentami dotyczącymi tego zagadnienia.Publikacja skierowana jest zarówno do szefów firm i menedżerów zajmujących się planowaniem czasu pracy załogi, jak i do specjalistów z zakresu kadr i płac, którzy rozliczają i dokumentują czas pracy. Celem „Dokumentacji czasu pracy” jest prezentacja niestandardowych rozwiązań usprawniających organizację czasu pracy w firmie a także pomoc w sporządzaniu poszczególnych dokumentów.Książka ramowo ujmuje tematykę dokumentacji w kontekście czasu pracy i zawiera: regulamin pracy (a także obwieszczenia i porozumienia z załogą), umowy i wnioski pracowników oraz polecenia pracodawcy (kształtujące wiele instytucji z zakresu czasu pracy), harmonogramy czasu pracy (często stanowiące podstawą organizacji pracy w poszczególnych komórkach organizacyjnych), problematykę ewidencji czasu pracy i ściśle z nią powiązane zagadnienia płacowe (obrazujące wpływ regulaminu wynagradzania na zasady rozliczania czasu pracy i sposób ujęcia elementów związanych z czasem pracy na liście płac).Zdecydowana większość omówionych wzorów jest zamieszczona w książce, jak również udostępniona Czytelnikom na portalu www.ekspertbeck.pl.Opracowanie jest wzmocnione licznymi przykładami oraz praktycznymi poradami i wskazówkami. Dodatkowo książka zawiera ponad 20 stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej, dotyczących najtrudniejszych kwestii interpretacyjnych w zakresie czasu pracy, jego rozliczania i dokumentowania.Niektóre omawiane przypadki zobrazowane są screenami z programu do zarządzania czasem pracy, pokazującymi, jak automatyzacja procesu planowania i rozliczania czasu pracy ułatwia bieżące funkcjonowanie organizacji....

Praktyczny poradnik skierowany do osób zatrudnionych w działach logistyki, transportu, kadr i płac firm transportowych oraz do osób prowadzących własne firmy transportowe. W publikacji zebrano całość problematyki czasu pracy kierowców, uwzględniając jednocześnie różnice w organizacji przewozów i czasu pracy w zależności od obszaru, na jakim są wykonywane przewozy, rodzaj wykorzystywanych pojazdów oraz formy zatrudnienia kierowcy.Jest to kolejne, 4. wydanie książki, które zostało uzupełnione o nowelizacje dokonane w latach 2012 i 2013, w tym m.in.:szczegółowa analiza czasu pracy kierowców samo zatrudnionych (nowy rozdział książki w związku z nowelizacją, która weszła w życie 16 lipca 2013 r.) szerszy opis zasad prowadzenia działalności transportowej w związku z nowelizacją ustawy o transporcie drogowym, która weszła w życie 15 sierpnia 2013 r. opisanie zmian w rozliczaniu podróży służbowych w związku z nowym rozporządzeniem MPiPS obowiązującym od 1 marca 2013 r. zmiany w zakresie wymagań dla zdobycia certyfikatów kompetencji zawodowych i kwalifikacji wstępnej nowe zasady rozliczania czasu pracy kierowców w załogach – przełomowy wyrok SN z 2012 r. nowy cennik kart do tachografów cyfrowych nowe wyroki, wytyczne dotyczące kontroli ITD Treść publikacji wzbogacona jest praktycznymi przykładami obrazującymi omawiane zagadnienia, wzorami dokumentów, jakie powinny być stosowane w związku z zatrudnianiem kierowców a także licznym orzecznictwem oraz stanowiskami urzędowymi odnoszącymi się do najbardziej problemowych zagadnień.W publikacji Czytelnik znajdzie praktyczne informacje na temat:jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców i wykryć manipulacje przy tachografach, jak prawidłowo wyliczać okresy jazdy ciągłej, przerw i odpoczynku w przewozach unijnych wykonywanych poza UE oraz przewozach regularnych osób na trasach, jak prowadzić dokumentację w przedsiębiorstwach ruchu drogowego jak wygląda rejestracja czasu pracy z uwzględnieniem różnic w przypadku tachografów cyfrowych i analogowych jakie uregulowania dotyczące czasu pracy dotyczą kierowców samozatrudnionych jak przebiega kontrola czasu pracy z uwzględnieniem różnic w kontrolach prowadzonych przez PIP i ITD Uzupełnieniem książki jest płyta zawierająca:stanowiska urzędowe akty prawne oraz wzory dokumentów powoływane w treści publikacji....