[MT Biznes]
Kategoria: PoradnikiWysyłka: od ręki
dla Ciebie pracować? Trzy pytania • Jeżeli chcesz
być Dobrym Szefem, o co musisz dzień w dzień dbać?
• Jeśli masz Złego Szefa, to co możesz z tym
zrobić? • Krótko mówiąc, czym charakteryzuje...
Pełen opis produktu 'Dobry szef, zły szef. Jak być najlepszym i uczyć się od najgorszych' »
Czy jesteś dobrym szefem… czy złym szefem?
Czy twoi pracownicy – gdyby mieli wybór – chcieliby jeszcze
kiedykolwiek dla Ciebie pracować?
A co najważniejsze – czy masz pojęcie o tym, jak to jest dla Ciebie
pracować?
Trzy pytania
• Jeżeli chcesz być Dobrym Szefem, o co musisz
dzień w dzień dbać?
• Jeśli masz Złego Szefa, to co możesz z tym
zrobić?
• Krótko mówiąc, czym charakteryzuje się Dobry
Szef ... a jakie są najgorsze wady Złego Szefa?
Dr Robert Sutton napisał Dobrego szefa, złego
szefa, aby odpowiedzieć na powyższe trzy pytania.
Zainspirowały go tysiące e-maili, artykuły, wpisy na blogu oraz
rozmowy, jakie stanowiły odzew na jego bestseller „The No Asshole
Rule”. Dr Sutton zastosował swoje zdroworozsądkowe podejście, aby
pokazać, czym wspaniali szefowie naszego świata różnią się od tych,
którzy są tacy sobie albo, co gorsza, zupełnie niekompetentni.
Jeżeli jesteś szefem, to czy jesteś tym dobrym? W jaki sposób
możesz nieustannie szlifować swoje umiejętności i dopingować ludzi,
aby dawali z siebie wszystko i byli dumni z faktu, że dla ciebie
pracują? Czy zdajesz sobie sprawę, jak twoje słowa i czyny (i twoje
miny) wpływają na podwładnych? Co oni tak naprawdę o tobie myślą?
Czy jesteś świadom tego, jak cię widzą, czy też żyjesz w świecie
złudzeń? Gdyby twoi pracownicy mieli wybór, czy nadal by u ciebie
pracowali? Sutton, przeplatając przykłady z życia ze stosownymi
naukowymi badaniami behawioralnymi, przedstawia staranny i
miejscami zaskakujący raport na temat tego, co robią najlepsi
szefowie.
„Dobry szef, zły szef”...
...to ostateczny plan działania dla każdego, kto kiedykolwiek
został wyniesiony na stanowisko władzy oraz droga wybawienia dla
tych, których szefowie nie rozumieją problemu.