[MT Biznes]
Kategoria: Literatura / Psychologia
swoje krytyczne opinie. W książce Buntownicy ponownie
podejmuje wyzwanie związane z polepszaniem świata, w którym żyjemy,
tym razem jednak z perspektywy pioniera i pomysłodawcy tego, kto
dopiero...
Pełen opis produktu 'Buntownicy. Kreatywni liderzy zmieniają świat' »
Adam Grant, jeden z najbardziej fascynujących i prowokujących
myślicieli z dziedziny zarządzania swojego pokolenia, autor
bestsellerów New York Timesa, tym razem pokazuje, w jaki sposób
możemy bronić naszych najlepszych pomysłów i idei oraz skutecznie
wprowadzać je w życie, a także jak liderzy mogą efektywnie zachęcać
i stymulować swoich pracowników do tego, by ci myśleli
nieszablonowo i głośno wyrażali swoje krytyczne opinie. W książce
Buntownicy ponownie podejmuje wyzwanie związane z polepszaniem
świata, w którym żyjemy, tym razem jednak z perspektywy pioniera i
pomysłodawcy tego, kto dopiero przeciera szlaki, postanawia płynąć
pod prąd, nie chce dostosować się do opinii większości, jest
buntownikiem, nonkonformistą, kimś, kto kwestionuje zastane
tradycyjne reguły i status quo. W jaki sposób możemy występować w
obronie naszych nowatorskich pomysłów i idei, a także wprowadzać je
w życie, nie narażając przy tym na szwank naszej reputacji,
związków z innymi oraz kariery zawodowej? Wykorzystując zaskakujące
wyniki badań naukowych, a także historie przypadków znanych osób ze
świata biznesu, polityki, sportu i przemysłu rozrywkowego, Grant
obala powszechnie obowiązujące przekonania, według których
nonkonformiści, którzy odnoszą sukcesy, są urodzonymi liderami,
którzy odważnie podejmują wszelkiego rodzaju ryzykowne decyzje. W
Buntownikach wyjaśnia nam, w jaki sposób należy właściwie
rozpoznawać okazje do zmiany, trafnie oceniać dobre pomysły i idee,
przezwyciężać lęk, obawy i niepewność, a także wysuwać propozycje i
sugestie, które zostaną wysłuchane i wzięte pod uwagę przez ludzi z
naszego otoczenia. Z książki dowiadujemy się o skutecznych metodach
działania stosowanych m.in. przez: pewnego przedsiębiorcę, który
dokonując prezentacji swojego start-upu, wyjaśnia powody, dla
których nie należy weń inwestować; jedną z pracownic firmy Apple,
która miała odwagę rzucić wyzwanie Steve‘owi Jobsowi, mimo że
znajdował się ON trzy poziomy wyżej od niej w hierarchii
kierowniczej; pewną analityczkę CIA, która zakwestionowała regułę
tajności obowiązującą od zawsze we wszystkich agencjach tajnych
służb; pewnego miliardera, guru branży finansowej, który zwalnia
pracowników za to, że nie wypowiadają się oni krytycznie o nim
samym; pewnego producenta filmowego, który, zadając jedno kluczowe
pytanie, ocalił od niebytu pierwszy animowany firm wytwórni Disneya
oparty na oryginalnym scenariuszu. Skłonność do podejmowania
kontrowersyjnych decyzji nie została zakodowana w naszym DNA; jest
to przede wszystkim akt świadomej woli. ***** ADAM GRANT - przez
cztery kolejne lata uznawany za najbardziej cenionego profesora
prestiżowej Wharton School of Business, jest jednym z dwudziestu
pięciu najbardziej wpływowych myślicieli w dziedzinie zarządzania
(management thinkers) na świecie (w rankingu Thinkers50), jednym z
najbardziej wpływowych international thinkers z dziedziny
zarządzania zasobami ludzkimi (HR) oraz jednym z czterdziestu
najbardziej cenionych na świecie profesorów zarządzania, którzy nie
ukończyli jeszcze 40 lat. W przeszłości występował jako zawodowy
magik-iluzjonista, a także uprawiał wyczynowo skoki do wody z
trampoliny.