Kangoo.plSzukamy produktów wśród ponad 10 mln ofert sklepów internetowych

Opis - Napisałem tę książkę, by pomóc pastorom i liderom służb podejmować właściwe decyzje przy wybieraniu nowych członków zespołów przywódczych. Są to zasady, które sam stosuję w mojej własnej służbie. Ich prezentacja w tej książce nie jest z pewnością pełna ani doskonała, jednak dziesięć podstawowych opisanych tu kryteriów pomogło mi i członkom mojego zespołu przez wiele lat podejmować dobre decyzje w kwestii doboru nowych liderów. Wierzę, że książka ta pomoże ci podejmować dobre decyzje w budowaniu zespołu, z którym będziesz realizował zadania powierzone tobie przez Boga i poszerzysz terytorium Bożego Królestwa.ze Wstępu Nazwa - Awans Oryginalny tytuł - Who Is Ready for a Spiritual Promotion? Autor - Rick Renner Oprawa - Twarda Wydawca - Woda Życia Kod ISBN - 9788390772035 Kod EAN - 9788390772035 Rok wydania - 2012 Język - polski Tłumacz - Styczyńska Ksenia Format - 15.0x21.5cm Ilość stron - 234 Podatek VAT - 5%

Opis - Książka Jak zapewnić sobie awans zdradza sekrety zarządzania karierą i rozwojem zawodowym. Czerpiąc z doświadczeń osób, które osiągnęły największe sukcesy, autor podpowiada, jak starać się o awans, jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia i lepsze warunki pracy, jak pokonywać kolejne szczeble kariery, a jeśli okaże się to konieczne - jak szukać zatrudnienia w innej firmie.Z tej książki dowiesz się:jak kierować swoją karierą, jak informować przełożonych o swoich osiągnięciach, jak "zarządzać" szefem, jak unikać działań hamujących karierę, jak przetrwać okresy niepewności, jak starać się o awans, jak zorientować się, że czas opuścić firmę i poszukać pracy gdzie indziej. Nazwa - Jak zapewnić sobie awans Oryginalny tytuł - How to get perfect promotion Autor - John Lees Oprawa - Miękka Wydawca - Wolters Kluwer Kod ISBN - 9788375266184 Kod EAN - 9788375266184 Wydanie - 1 Rok wydania - 2008 Język - polski Tłumacz - Lany Magdalena Seria wydawnicza - KARIERA Format - 17.0x24.0cm Ilość stron - 196 Podatek VAT - 5%

Prawie połowa menedżerów ponosi porażkę w ciągu pierwszych 18 miesięcy od objęcia stanowiska. Dlaczego? Przecież pewnie doskonale radzili sobie na niższych szczeblach organizacji, a ich wiedza i kompetencje nie budziły wątpliwości.W książce znajdziesz:* wiele przykładów z życia menedżerów, z analizą ich sukcesów i porażek,* narzędzia pozwalające planować karierę, poprawiać wydajność pracy i rozwiązywać trudne sytuacje w organizacji,* sposoby komunikowania się z pracownikami i zarządzania zespołem.Awans jest przewodnikiem zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych menedżerów. Autor dostarcza praktycznych wskazówek, które pomogą zarządzającym osiągnąć zawodową doskonałość. Wykorzystaj je do rozwoju swojej kariery....

Napisałem tę książkę, by pomóc pastorom i liderom służb podejmować właściwe decyzje przy wybieraniu nowych członków zespołów przywódczych. Są to zasady, które sam stosuję w mojej własnej służbie. Ich prezentacja w tej książce nie jest z pewnością pełna ani doskonała, jednak dziesięć podstawowych opisanych tu kryteriów pomogło mi i członkom mojego zespołu przez wiele lat podejmować dobre decyzje w kwestii doboru nowych liderów. Wierzę, że książka ta pomoże ci podejmować dobre decyzje w budowaniu zespołu, z którym będziesz realizował zadania powierzone tobie przez Boga i poszerzysz terytorium Bożego Królestwa.ze Wstępu...

Nikt nie jest niezastąpiony? Zmień to! Kreuj swój perfekcyjny wizerunek. Rozwijaj umiejętności interpersonalne. Zawieraj korzystne znajomości i sojusze. Uzyskiwanie awansu: instrukcja w kieszeni.Udało Ci się zdobyć znakomitą pracę? Niech to będzie dopiero początek. Wykorzystaj swój dobry start w celu zrobienia olśniewającej kariery. Nie licz na to, że szefowie docenią Cię tylko i wyłącznie za ciężką, sumienną pracę. Dawaj z siebie wszystko. Pamiętaj jednak, że prócz znakomitych kwalifikacji i rzetelnego wykonywania obowiązków równie ważna jest umiejętnie prowadzona autopromocja. Zdobądź awans, szacunek i uznanie. Poczuj satysfakcję i spełnienie zawodowe.Zadania do wykonania Poznaj wszystkie plusy i minusy awansu. Uświadom sobie swoje mocne strony i słabości. Pracuj nad komunikacją, wiarygodnością i pewnością siebie. Zbuduj efektywną sieć znajomości wśród liderów lub protektorów. Spraw, że zaczną Cię postrzegać jako osobę niezastąpioną.Książki z serii Kariera w kieszeni powstały z myślą o zapracowanych ludziach na każdym szczeblu kariery. Pomogą Ci rozwinąć te umiejętności, dzięki którym Twoje życie zawodowe nabierze prawdziwego rozmachu. Realizuj swój ambitny plan kariery i awansuj, korzystając z cennych, praktycznych wskazówek specjalistów. SPIS TREŚCI:Czy jesteś gotowy na awans? (4)1. Plusy i minusy awansu (7)2. Bycie kandydatem do awansu (16)3. Zaznaczanie swojej obecności (30)4. Zarządzanie własnym wizerunkiem: jak zrobić dobre wrażenie (40)5. Wyróżnianie się z tłumu: niezawodne techniki (51)6. Nawiązywanie kontaktów i promowanie się (63)7. Praca z mentorem (75)8. Odniesienie sukcesu jako świeżo upieczony menedżer (85)Literatura uzupełniająca (98)...

Nikt nie jest niezastąpiony? Zmień to!Kreuj swój perfekcyjny wizerunekRozwijaj umiejętności interpersonalneZawieraj korzystne znajomości i sojuszeUzyskiwanie awansu: instrukcja w kieszeni Udało Ci się zdobyć znakomitą pracę? Niech to będzie dopiero początek. Wykorzystaj swój dobry start w celu zrobienia olśniewającej kariery. Nie licz na to, że szefowie docenią Cię tylko i wyłącznie za ciężką, sumienną pracę. Dawaj z siebie wszystko. Pamiętaj jednak, że prócz znakomitych kwalifikacji i rzetelnego wykonywania obowiązków równie ważna jest umiejętnie prowadzona autopromocja. Zdobądź awans, szacunek i uznanie. Poczuj satysfakcję i spełnienie zawodowe.Zadania do wykonaniaPoznaj wszystkie plusy i minusy awansu.Uświadom sobie swoje mocne strony i słabości.Pracuj nad komunikacją, wiarygodnością i pewnością siebie.Zbuduj efektywną sieć znajomości wśród liderów lub protektorów. Spraw, że zaczną Cię postrzegać jako osobę niezastąpioną. Książki z serii Kariera w kieszeni powstały z myślą o zapracowanych ludziach na każdym szczeblu kariery. Pomogą Ci rozwinąć te umiejętności, dzięki którym Twoje życie zawodowe nabierze prawdziwego rozmachu. Realizuj swój ambitny plan kariery i awansuj, korzystając z cennych, praktycznych wskazówek specjalistów.

W jaki sposób wspiąć się po szczeblach kariery i zostać nauczycielem mianowanym? Jak zostać nauczycielem mianowanym? Poza oczywistymi korzyściami w postaci wyższej pensji i ogromnej satysfakcji, udoskonalisz również swoją umiejętność planowania i osiągania celów. Rozwiniesz zdolność przeprowadzania ewaluacji swoich działań, co pozwoli Ci lepiej planować przyszłe zadania. Jak skutecznie awansować na stopień nauczyciela mianowanego? Pewnie wydaje Ci się, że robienie awansu jest długą i żmłudną pracą. Otóż jest w tym trochę prawdy, jednakże dzięki pomocy w postaci porad, pomysłów i przykładów - automatycznie uzyskasz ogromną przewagę nad tymi, którzy nie mają dostępu do tej wiedzy i proces awansu będzie dla Ciebie ekscytującym wyzwaniem. Unikniesz też niepotrzebnych błędów i stresu. Katarzyna Gajkowska przeszła już drogę awansu i aby ułatwić to zadanie innym, napisała praktyczny poradnik dla starających się o stopień nauczyciela mianowanego. Nie masz pewności, jak napisać plan rozwoju zawodowego, sprawozdanie, czy scenariusz wystawy? Znajdziesz tu przykłady dokumentów, które posłużyły autorce do zdobycia stopnia nauczyciela mianowanego. Zobacz pełen opis i pobierz darmowy e-book promocyjny oraz zobacz opinie klientów na temat tej publikacji.

Co muszę zrobić, aby piąć się w górę w tej organizacji? Na co będzie zwracać uwagę mój szef, oceniając mój potencjał? Co się stanie, gdy trafię na listę talentów? Czy z tej listy można zostać wykreślonym – i co robić, gdyby taki scenariusz się zrealizował? Potencjał przywódczy to klucz do awansów i najwyższych szczebli hierarchii organizacyjnej. Większość firm trzyma jednak listy swoich największych talentów w ścisłej tajemnicy. Jeszcze ściślej strzeże się informacji dotyczących procesów oceniania wykorzystywanych do typowania przyszłych liderów. Niniejsza książka uchyla rąbka tej tajemnicy i podpowiada, jak obrać i utrzymać właściwy kurs – jak podążać ścieżką szybkiej kariery. Jay Conger i Allan Church, eksperci w dziedzinie rozwoju kompetencji przywódczych, odwołują się do wyników licznych badań i swoich wieloletnich doświadczeń, aby udzielić odpowiedzi na powyższe pytania. Prezentują pięć kluczowych umiejętności, które odróżniają ludzi o dużym potencjale od wszystkich innych. Skupiając się na zwiększaniu swoich kompetencji w każdym z tych obszarów, możesz wywrzeć wpływ na proces oceny twojej osoby i oddziaływać na to, jak twój szef i współpracownicy postrzegają cię w warunkach zawodowych. Swoje rady dotyczące praktyki i doskonalenia się w każdym z tych kluczowych obszarów autorzy ilustrują licznymi przykładami – dotyczącymi zarówno doświadczeń ludzi, którzy właśnie otrzymali swój pierwszy awans, jak i tych, którym niewiele już brakuje do objęcia najwyższych stanowisk w firmie. W książce znalazły się też wskazówki, dzięki którym można rozpoznać konkretne procesy stosowane przez firmę do identyfikacji i wspierania talentów, jak również wskazać te kompetencje, do których firma przywiązuje największą wagę. Dzięki tej książce nie tylko rozwiniesz swój potencjał przywódczy, ale także dowiesz się, jak świadomie pokierować swoją karierą zawodową. *** To praktyczny przewodnik dotyczący pięciu podstawowych kompetencji, które musi posiąść każdy lider, który się pragnie wspinać po korporacyjnej drabinie. Rewelacyjny zbiór porad! Tina Daniels, dyrektor Agency Business Development, Google Praktyczna i poparta faktami naukowymi książka o tym, jak maksymalnie wykorzystać swój potencjał i utrzymać się na szczycie. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto pragnie zostać przywódcą i sprawnie dostosowywać się do zmieniających się realiów świata. Peter M. Fasolo, wiceprezes i dyrektor ds. HR, Johnson & Johnson Książka Awans gwarantowany wskazuje czynniki, które mogą znacząco przyspieszyć twoją karierę i zagwarantować, że podczas dyskusji o rozwoju talentów twoje nazwisko nie zostanie pominięte. Chris Kempczinski, prezes, McDonald’s USA Przekazując tę książkę swoim czytelnikom, Conger i Church w zasadzie gwarantują im awans. To niezwykle czytelna mapa drogowa, z której jasno wynika, co należy robić, żeby się wyróżnić i przewodzić z maksymalną skutecznością. Claudia Raigoza, menedżer produktu, First Data Corporation *** Jay A. Conger jest ekspertem w dziedzinie wspierania rozwoju kompetencji przywódczych. Pracował z tysiącami liderów i napisał piętnaście książek oraz ponad sto artykułów dotyczących różnych aspektów przywództwa. Prowadzi badania nad przywództwem w Claremont McKenna College i jest jednym z najbardziej cenionych nauczycieli zarządzania. Allan H. Church jest wiceprezesem w firmie PepsiCo i odpowiada w niej za ocenę i rozwój talentów w skali globalnej. Jest doświadczonym praktykiem w dziedzinie zarządzania talentami i rozwojem organizacją. Opracował wiele różnych strategii i narzędzi wykorzystywanych do wspierania rozwoju talentów na całym świecie. Jest autorem kilku książek oraz ponad stu pięćdziesięciu artykułów dotyczących teorii i praktyki przywództwa, jak również badań prowadzonych w tej dziedzinie. Prowadzi zajęcia z zarządzania talentami na Teachers College przy Columbia University. Prowadzi również badania w ramach Society for Industrial and Organizational Psychology. Bezpłatny fragment:

Publikacja została podzielona na kilka części: teorię, praktykę czyli pytania i odpowiedzi oraz dokumenty związane z awansem zawodowym. Każda z części jest z kolei podzielona na działy dotyczące poszczególnych zagadnień:  • Porównania starej i nowej ścieżki awansu • Stanowiska mentora • Przygotowania do zawodu nauczyciela • Awansu na nauczyciela mianowanego i dyplomowanego. Dzięki temu dostają Państwo w swoje ręce kompleksowe informacje – kompendium wiedzy na temat nowego awansu zawodowego nauczycieli i dyrektora. Bezpłatny fragment: